Sie sind Führungskraft und wünschen sich regelmäßige Reflexion Ihres eigenen Tuns.

Mit Einzel-Supervision erhalten Sie die Möglichkeit Ihre eigenen Handlungen zu reflektieren und die Konsequenzen zu beleuchten.​

​​​Sie entwickeln sowohl sich selbst weiter, wie Sie auch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Teams durch Supervision fördern.

Darüber hinaus können Sie gemeinsam mit mir Team-Sitzungen vorbereiten oder Gespräche mit Vorgesetzen strukturieren, um sicherer und punktgenauer ans Ziel zu kommen. Wir bereiten Konfliktgespräche mit Mitarbeitern und Kollegen vor und planen Ihre nächsten Schritte so, dass Sie sich in Ihrem Auftreten sicher fühlen und damit handlungsfähig bleiben.

Sie möchten sich gerne weiterentwickeln und vielleicht Führungsaufgaben übernehmen? Mit Einzel-Supervision können Sie sich auf neue Aufgabenfelder vorbereiten und Ihren eigenen Führungsstil herausarbeiten. Sie lernen Ihre Ressourcen besser kennen und diese zielgerichtet einzusetzen.

Anlässe für Einzelsupervision können sein:

- Entwicklung der sozialen Kompetenzen, der Management- und Führungskompetenzen.

- Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden (z.B. innere Kündigung, Versagensängste).

- Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen

- Bewältigung von Konflikten mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kolleginnen und Kollegen.

- Überprüfung und Klärung der persönlichen Lebens- und Karriereplanungen.

- Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen.

- Stressbewältigung und Erweiterung der Selbstmanagement-Kompetenzen.

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.  Wir führen ein Erstgespräch.  Dann erst entscheiden Sie über eine mögliche Zusammenarbeit.